Au sujet de la pénurie de travailleurs qualifiés.
Les représentants des entreprises et les politiciens concernés nous parlent à maintes reprises de la pénurie toujours croissante de travailleurs qualifiés.
La solution est « d’importer de l’étranger ».
Vous pouvez facilement le laisser tomber sur vos lèvres.
Et c’est ce dont il s’agit depuis de nombreuses années. Vous proposez des connaissances spécialisées à l'auditeur et présentez également la solution rapide.
Je ne peux que poser la question : « Ces dames et messieurs ont-ils au moins fait face à la réalité ou parlons-nous de travailleurs qualifiés mais parlons-nous de travailleurs « bon marché » ?
Une autre question se pose quand on sait que 65.000 XNUMX jeunes quittent désormais chaque année les écoles allemandes sans aucune qualification.
Un pays comme l’Allemagne peut-il se le permettre ?
Comment peut-on alors discuter en toute bonne conscience : nous devons faire appel à des travailleurs qualifiés étrangers pour résoudre le problème.
Ne devrions-nous pas plutôt mieux former les « ressources » existantes ?
Et une fois que vous avez développé ce capital humain, vous pouvez toujours partir à la recherche de collaborateurs à l'étranger.
Depuis plus de 30 ans, nous libérons des jeunes en manque de perspectives.
En gros, cela représente 1,5 million de personnes sans formation.
C’est ce que nous appelons un potentiel important qui vit au niveau national sous « valeur » et largement sous-estimé.
Un véritable trésor à découvrir. Ou?
Cela signifie certainement beaucoup d'efforts et d'engagement, mais les dames et messieurs mentionnés au début ne veulent certainement pas s'encombrer de cela... ? (Supermarché Génération… interpelle).
Il ne s’agit certainement que d’une des nombreuses options dont nous disposons déjà au niveau national pour résoudre ce problème. une réelle pénurie de travailleurs qualifiés rencontrer.
La pénurie flagrante de personnel dans le secteur social est évidente et connue depuis plus de 30 ans.
Pendant longtemps, cette lacune a été ignorée par les responsables et les réformes attendues depuis longtemps ont été reportées à plusieurs reprises d’une législature à l’autre.
Il était clair pour tout le monde que cela nous tomberait dessus à un moment donné.
La clé de la solution aurait été facile à trouver il y a 20 ans.
La reconnaissance du travail humain en tant que capital humain (traitement fiscal correspondant), sa valorisation et la reconnaissance monétaire correspondante auraient été l'exigence de base.
Un traitement respectueux par les responsables des personnes qui effectuent le sale boulot proverbial en Allemagne serait un début et, en outre, gratuit.
Eh bien, la même chose s’applique ici encore : « Plus nous attendons pour commencer à trouver une solution, plus cela sera difficile et coûteux.
Guérissez bientôt – Allemagne
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